概要
新聞折込と
質の高いライフプランコンテンツをご提案
かつての企業における福利厚生は、寮や社宅、保養施設、食堂など、施設を保有するハード面の充実が多く見受けられました。しかし、近年の厳しい経営環境の中、福利厚生に関する予算は削減され、「財産形成」「医療・健康」「育児・介護」「自己啓発・能力開発」など、従業員のライフプラン設計を支援する、ソフト面へとシフトする企業が増えています。また、企業年金制度においても、確定拠出年金制度（日本版401k）の導入により、個人が自己責任で老後設計を行っていかなければならない時代へと突入しています。こうした現状から、企業においても、生涯設計に関する従業員教育の充実が必要不可欠となりました。しかし、企業にとって、従業員教育のシステムを提供することは、本業への負担となることから、FP（ファイナンシャルプランナー）をはじめとした、専門的なライフプラン提供サービスへの業務委託が進んでいます。弊社は、FPとの提携により、入社から退職後までの人生設計支援に関するサービスパンフレットや教材、運用マニュアルの制作など、蓄積したノウハウを生かし、質の高いライフプランコンテンツのご提供が可能です。
○制作実績／JTBベネフィット
「ライフプランのはじめ方」
○制作実績／大手企業労働組合・共済会
「生命保険の見直しガイド」
